Soucieux de la croissance des enfants, nous recherchons toutes sortes d'emplois.
Si vous aimez les enfants, si vous êtes curieux, si Tumama Kids vous intéresse, rejoignez-nous !
Organisation plate
Créez un système ERP interne pour atteindre un environnement officiel sans papier et très efficace. Peu ou pas de niveaux d'encadrement intermédiaire entre le personnel et les cadres pour réaliser l'égalité, compte tenu d'une atmosphère de travail détendue et libre.
Avantages
et
Rémunération
Concentrez-vous sur la rémunération et les avantages sociaux, pour que les employés soient supérieurs à la moyenne et créent plus de valeur pour Tumama Kids.
Progrès
mutuels
Les talents sont des trésors de Tumama Kids. Vous offrir un travail stimulant avec une expérience pratique ainsi qu’une formation personnelle intensive. Pendant ce temps, prenez soin de leur planification de carrière, permettez une croissance mutuelle à la fois pour l'employé, le bébé et Tumama Kids.
Développement durable
À partir de 2018, nous avons décidé de développer une marque bien connue « Tumama Kids » grâce à un soutien complet en matière de stratégie de marque et de marketing. Nous ne recherchons pas un développement rapide, nous préférons consacrer un temps raisonnable à le faire étape par étape et à le maintenir bien développé.
Curiosité
Nous nous concentrons sur l'enfant, nous devons donc maintenir sa curiosité.
Imagination
Utilisez votre imagination de manière créative, réfléchissez activement. La création rend la marque/les produits vigoureux.
Amoureux de la vie
Aimer les enfants, embrasser le travail et la vie, telle est notre attitude.
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